官僚さんにも居るよね

出たばかりの本で、もちろん読んでません。Aamazonにはまだイメージも用意されていない。ちなみに楽天にはイメージ付きでリストあり。早いじゃん楽天。

asahi.comの記事によると、

縦割り、省益至上主義といった弊害を自己批判しつつ、官邸直結の「総合戦略本部」設置やキャリア制度廃止を提言する。

とのこと。そして、

この提言は、９７年の採用時の研修で一緒だったメンバーを中心に結成した「新しい霞ケ関を創る若手の会」が作った。法務省を除く府・省から参加した課長補佐クラスが０３年９月から約２年間、週末や平日夜に５０回以上勉強会を重ねた。

のだそうです。おお、２年も掛けてますか。キャリア官僚って４０代中頃過ぎまではやたらと激務と何処かで読んだような気がします。そうすると結構時間を作るのも大変だったのでは。やる気ムンムンの様子。

しかしこの２１名というのは多いのか？ちょっとネットで調べた所、僕の技術では９７年入省組が何人なのか調べ切れなかった。でも来年２００６年度の内定者が６３５人との官房長官記者発表があり、内定だから実際にはもう少し減るのだろうけど、本年度の採用数とほぼ同等とのこと。

この９７年度組も同程度だったかもしれません。でも採用されたうち何人が現在まで公務員として残ったのか？その辺はわかりません。つまり今回改革しようぜと声を上げた者が、ごく一部の跳ねっ返りなのか？いや特別なのか？はたまた、表面には出ないけど結構な人数の官僚達がそのように思っているのか？

もっとも改革の内容を読む前から諸手を上げて素晴らしいとは言えないし、仮に改革の内容が良かったとしても、色々と挫折もあるだろうし、出る杭は打たれるどころか抜かれちゃうことだってあるだろう。でも改革の道筋の一歩になることは確実ではと期待もしちゃってるんだけど。